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Jan 01, 2024

Envision Technology Advisors LLC

PBN Best Places To Work Awards 2023 PETITES ENTREPRISES #14 : Envision Technology Advisors LLCEmployés de RI 46Fondateur et PDG Todd S. KnappRéponses aux questions de Jonathan Browning, directeur marketing

Comment votre entreprise a-t-elle adapté ses programmes et services en réponse à des défis tels que la pénurie de main-d'œuvre et l'épuisement professionnel ? Envision met un accent particulier sur la culture numérique et c'est quelque chose que nous consultons pour nos clients. Nous nous efforçons de rationaliser et d'optimiser les plates-formes et les processus de communication pour faciliter le travail de n'importe où. Nous organisons des événements amusants auxquels les employés à distance peuvent participer.

À quelles activités amusantes votre entreprise propose-t-elle aux employés de participer ?Nous organisons des dîners-rencontres, des sorties dans des lieux tels que la salle de flipper locale, une sortie estivale annuelle et un barbecue, des concours de costumes d'Halloween et des événements caritatifs tels que notre fête d'emballage pour les cadeaux aux familles dans le besoin.

Quelles modifications avez-vous apportées à votre lieu de travail pour favoriser le bien-être des employés ? Nous avons un réfrigérateur à crème glacée bien approvisionné, des collations et des boissons, des tables de ping-pong et de billard et un espace de yoga. Nous offrons des conférenciers personnalisés pour les employés. Nous acceptons également les animaux de compagnie.

Quel rôle la diversité, l'équité et l'inclusion jouent-elles dans vos décisions d'embauche et de promotion ? Il est au cœur de notre processus d'embauche et de promotion. Nous croyons en la valeur d'une main-d'œuvre diversifiée.

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PBN Best Places To Work Awards 2023 PETITES ENTREPRISES #14 : Envision Technology Advisors LLC Comment votre entreprise a-t-elle adapté ses programmes et services en réponse à des défis tels que la pénurie de main-d'œuvre et l'épuisement professionnel ? À quelles activités amusantes votre entreprise propose-t-elle aux employés de participer ? Quelles modifications avez-vous apportées à votre lieu de travail pour favoriser le bien-être des employés ? Quel rôle la diversité, l'équité et l'inclusion jouent-elles dans vos décisions d'embauche et de promotion ?
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